കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ
2011-ൽ സ്ഥാപിതമായ GIENI, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സൗന്ദര്യവർദ്ധക നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ഡിസൈൻ, നിർമ്മാണം, ഓട്ടോമേഷൻ, സിസ്റ്റം പരിഹാരം എന്നിവ നൽകുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ കമ്പനിയാണ്. ലിപ്സ്റ്റിക്കുകൾ മുതൽ പൗഡറുകൾ വരെ, മസ്‌കരകൾ മുതൽ ലിപ്-ഗ്ലോസുകൾ വരെ, ക്രീമുകൾ മുതൽ ഐലൈനറുകൾ, നെയിൽ പോളിഷുകൾ വരെ, മോൾഡിംഗ്, മെറ്റീരിയൽ തയ്യാറാക്കൽ, ചൂടാക്കൽ, പൂരിപ്പിക്കൽ, തണുപ്പിക്കൽ, ഒതുക്കൽ, പാക്കിംഗ്, ലേബൽ ചെയ്യൽ തുടങ്ങിയ നടപടിക്രമങ്ങൾക്ക് ജീനി വഴക്കമുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഉപകരണ മോഡുലറൈസേഷനും ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കലും, ശക്തമായ ഗവേഷണ ശേഷിയും നല്ല നിലവാരവും ഉള്ളതിനാൽ, ജിനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് CE സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും 12 പേറ്റൻ്റുകളും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, ലോറിയൽ, ഇൻ്റർകോസ്, ജല, ഗ്രീൻ ലീഫ് തുടങ്ങിയ ലോകപ്രശസ്ത ബ്രാൻഡുകളുമായി ദീർഘകാല പങ്കാളിത്ത ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. പ്രധാനമായും യുഎസ്എ, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, സ്വിസ്, അർജൻ്റീന, ബ്രസീൽ, ഓസ്‌ട്രേലിയ, തായ്‌ലൻഡ്, ഇന്തോനേഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ 50-ലധികം രാജ്യങ്ങളിൽ Gieni ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉൾപ്പെടുന്നു.
സൂപ്പർ ക്വാളിറ്റി നമ്മുടെ അടിസ്ഥാന നിയമമാണ്, പരിശീലനമാണ് നമ്മുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, തുടർച്ചയായ പുരോഗതി നമ്മുടെ വിശ്വാസമാണ്. നിങ്ങളുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ അധ്വാനം ലാഭിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും ഏറ്റവും പുതിയ ഫാഷൻ പിടിച്ചെടുക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ വിപണിയിൽ വിജയിക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാണ്!
ജിനിക്കോസ് ടീം
ഒരു കമ്പനിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം കമ്പനി സംസ്കാരം വളരെ പ്രധാനമാണ് എന്ന ആശയം ഓരോ കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവിനുമുണ്ട്. GIENI എപ്പോഴും ചിന്തിക്കുന്നത് നമ്മൾ ഏതുതരം കമ്പനിയാണെന്നും നമ്മുടെ കമ്പനിയിൽ നമുക്ക് എത്രത്തോളം നേട്ടമുണ്ടാക്കാമെന്നും? ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി ഞങ്ങളുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് മാത്രം സേവനം നൽകിയാൽ പോരാ. ഞങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റുകളുമായി മാത്രമല്ല, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി സ്റ്റാഫുകളുമായും ഞങ്ങൾ ഹൃദയബന്ധം സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതായത് GIENI ഒരു വലിയ കുടുംബം പോലെയാണ്, നാമെല്ലാവരും സഹോദരീസഹോദരന്മാരാണ്.
ജന്മദിന പാർട്ടി
ജന്മദിന പാർട്ടി കമ്പനിയുടെ ടീമിൻ്റെ ഐക്യം വർദ്ധിപ്പിക്കും, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൻ്റെ നിർമ്മാണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, കുടുംബത്തിൻ്റെ ഊഷ്മളത എല്ലാവർക്കും അനുഭവിക്കട്ടെ. ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ ജന്മദിനം ഒരുമിച്ച് ആഘോഷിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയം
ഞങ്ങൾ ഒരുമിച്ച് സമയം ചെലവഴിക്കുകയും പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുകയും ചെയ്യും. നിലവിലെ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടമെന്ന് പറഞ്ഞോ? നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? അതിൽ കാര്യമുണ്ടോ? നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങളും സംസ്കാരവും വ്യക്തമായും തുടർച്ചയായും ആന്തരികമായും ബാഹ്യമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക. നമ്മുടെ സംസ്കാരം മനസ്സിലാക്കണം, എന്തുകൊണ്ട് അത് പ്രധാനമാണ്. നമ്മുടെ സംസ്കാരം മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുക, അല്ലാത്തവരോട് തുറന്ന് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക.
കമ്പനി പ്രവർത്തനങ്ങൾ
ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതം കൂടുതൽ വർണ്ണാഭമായതാക്കുന്നതിന് ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി നിരവധി ഔട്ട്ഡോർ ആക്ടിവിറ്റികൾ സംഘടിപ്പിച്ചു, ഇത് ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വാർഷിക സമ്മേളനം
മികച്ച സ്റ്റാഫിന് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ഞങ്ങളുടെ വാർഷിക നേട്ടവും തെറ്റും സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുക. നമ്മുടെ വരാനിരിക്കുന്ന സ്പ്രിംഗ് ഫെസ്റ്റിവലിനായി ഒരുമിച്ച് ആഘോഷിക്കൂ.
കമ്പനി ചരിത്രം
