കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സൗന്ദര്യവർദ്ധക നിർമ്മാതാക്കൾക്കായി രൂപകൽപ്പന, നിർമ്മാണം, ഓട്ടോമേഷൻ, സിസ്റ്റം പരിഹാരം എന്നിവ നൽകേണ്ട ഒരു പ്രൊഫഷണൽ കമ്പനിയാണ് 2011 ൽ സ്ഥാപിതമായ ഗീനി. ലിപ്സ്റ്റിക്കുകൾ മുതൽ പൊടികൾ വരെ, ടെയ്ൻ ഗ്ലോ ഗ്ലോസ്സുകൾ, ഐഎൻഇഎൻ ലൈനറുകൾ വരെയുള്ള ക്രീമുകൾ, നഖുനിഷ് എന്നിവയ്ക്ക്, ജിയാനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ഗെനി വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, മോൾഡിംഗ്, മെറ്റീരിയൽ, പൂരിപ്പിക്കൽ, കൂലി, ചൂടാക്കൽ, പായ്ക്ക് ചെയ്യുന്ന, ലേബലിംഗ് എന്നിവയ്ക്കായി.
ഉപകരണങ്ങൾ മോഡറൈസേഷനും ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കലും, ശക്തമായ ഗവേഷണ ശേഷിയും നല്ല നിലവാരവും, ജിയാനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ സിഇ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും 12 പേറ്റന്റുകളും സ്വന്തമാക്കി. കൂടാതെ, എൽ ഓറൽ, ഇന്റർകോസ്, ജാല, പച്ച ഇല എന്നിവ പോലുള്ള ലോക പ്രശസ്ത ബ്രാൻഡുകളുമായുള്ള ദീർഘകാല പങ്കാളിത്ത ബന്ധം സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടു. ജിയേനി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും 50 രാജ്യങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്, പ്രധാനമായും യുഎസ്എ, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, സ്വിസ്, അർജന്റീന, ബ്രസീൽ, ഓസ്ട്രേലിയ, ഇന്തോനേഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ.
സൂപ്പർ ഗുണനിലവാരമുള്ള ഞങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന നിയമമാണ്, പ്രാക്ടീസ്, ഞങ്ങളുടെ മാർഗനിർദേശവും തുടർച്ചയായ പുരോഗതിയാണെന്നും ഞങ്ങളുടെ വിശ്വാസമാണ്. നിങ്ങളുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ അധ്വാനം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും പുതിയ രീതിയിൽ പിടിക്കുക, നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റ് നേടാനും നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റ് നേടാനും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളോടൊപ്പം തയ്യാറാണ്, കൂടാതെ നിങ്ങളുടെ മാർക്കറ്റ് നേടുക!
ജിയാനിക്കോസ് ടീം
കമ്പനി സംസ്കാരം ഒരു കമ്പനിയുടെ സംസ്കാരം വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഓരോ കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവിനും ഉണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഏത് തരത്തിലുള്ള കമ്പനിയാണ്, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ നമുക്ക് എത്രമാത്രം നേടാനാകും? ഞങ്ങൾ ഒരു കമ്പനി മാത്രമാണെങ്കിൽ അത് മതിയാകില്ല. ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളിൽ മാത്രമല്ല, ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി സ്റ്റാഫുകളോടെയും ഞങ്ങൾ ഹൃദയത്തിൽ ഒരു ഹൃദയം ഉണ്ടാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനർത്ഥം ഗെനി ഒരു വലിയ കുടുംബത്തെപ്പോലെയാണ്, ഞങ്ങൾ എല്ലാ സഹോദരങ്ങളും സഹോദരിമാരാണ്.
ജന്മദിന പാർട്ടി
ജന്മദിന പാർട്ടി കമ്പനിയുടെ ടീമിന്റെ ഏകീകരണം വർദ്ധിപ്പിക്കും, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ നിർമ്മാണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, എല്ലാവർക്കും കുടുംബത്തിന്റെ th ഷ്മളത അനുഭവപ്പെടട്ടെ. ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും ഞങ്ങളുടെ ജന്മദിനം ആഘോഷിക്കുന്നു.
വാര്ത്താവിനിമയം
ഞങ്ങൾ സമയ സീറ്റ് ഒരുമിച്ച് ചെലവഴിച്ച് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തും. നിലവിലെ സംസ്കാരത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് പറഞ്ഞു? നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? ഇത് കാര്യമായ കാര്യമുണ്ടോ? ഞങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളെയും സംസ്കാരത്തെയും അന്തർകുനിക്കുകയും തുടർച്ചയായി, ആന്തരികമായും ബാഹ്യമായും തുടർച്ചയായി ആശയവിനിമയം നടത്തുക. നമ്മുടെ സംസ്കാരം നാം മനസ്സിലാക്കണം, എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്. ഞങ്ങളുടെ സംസ്കാരത്തെ മുന്നോട്ട് പോകുന്ന ജീവനക്കാരെ പ്രതിഫലം നൽകുക, ചെയ്യാത്തവരോട് തുറന്ന് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക.
കമ്പനി പ്രവർത്തനങ്ങൾ
ഈ വർഷത്തിൽ, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ 'കൂടുതൽ വർണ്ണാഭമായതിനാൽ ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി നിരവധി do ട്ട്ഡോർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിച്ചു, ഇത് ഉദ്യോഗസ്ഥർ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദത്തെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
വാർഷിക യോഗം
ഞങ്ങളുടെ വാർഷിക നേട്ടവും തെറ്റും മികച്ച സ്റ്റാഫുകൾക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുക. ഞങ്ങളുടെ വരുന്ന സ്പ്രിംഗ് ഫെസ്റ്റിവലിനായി ഒരുമിച്ച് ആഘോഷിക്കുക.
കമ്പനി ചരിത്രം
