കമ്പനി പ്രൊഫൈൽ
2011-ൽ സ്ഥാപിതമായ GIENI, ലോകമെമ്പാടുമുള്ള സൗന്ദര്യവർദ്ധക നിർമ്മാതാക്കൾക്ക് ഡിസൈൻ, നിർമ്മാണം, ഓട്ടോമേഷൻ, സിസ്റ്റം സൊല്യൂഷൻ എന്നിവ നൽകുന്ന ഒരു പ്രൊഫഷണൽ കമ്പനിയാണ്. ലിപ്സ്റ്റിക്കുകൾ മുതൽ പൗഡറുകൾ വരെ, മസ്കറകൾ മുതൽ ലിപ്-ഗ്ലോസുകൾ വരെ, ക്രീമുകൾ മുതൽ ഐലൈനറുകൾ, നെയിൽ പോളിഷുകൾ വരെ, മോൾഡിംഗ്, മെറ്റീരിയൽ തയ്യാറാക്കൽ, ചൂടാക്കൽ, പൂരിപ്പിക്കൽ, തണുപ്പിക്കൽ, ഒതുക്കൽ, പാക്കിംഗ്, ലേബലിംഗ് എന്നിവയ്ക്കുള്ള വഴക്കമുള്ള പരിഹാരങ്ങൾ Gieni വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
ഉപകരണ മോഡുലറൈസേഷനും ഇഷ്ടാനുസൃതമാക്കലും, ശക്തമായ ഗവേഷണ ശേഷിയും നല്ല നിലവാരവും ഉള്ളതിനാൽ, ഗീനി ഉൽപ്പന്നങ്ങൾക്ക് CE സർട്ടിഫിക്കറ്റുകളും 12 പേറ്റന്റുകളും ഉണ്ട്. കൂടാതെ, ലോറിയൽ, ഇന്റർകോസ്, ജാല, ഗ്രീൻ ലീഫ് തുടങ്ങിയ ലോകപ്രശസ്ത ബ്രാൻഡുകളുമായി ദീർഘകാല പങ്കാളിത്ത ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. പ്രധാനമായും യുഎസ്എ, ജർമ്മനി, ഇറ്റലി, സ്വിറ്റ്സർലൻഡ്, അർജന്റീന, ബ്രസീൽ, ഓസ്‌ട്രേലിയ, തായ്‌ലൻഡ്, ഇന്തോനേഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളിൽ 50-ലധികം രാജ്യങ്ങൾ ഗീനി ഉൽപ്പന്നങ്ങളും സേവനങ്ങളും ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.
മികച്ച നിലവാരമാണ് ഞങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന നിയമം, പരിശീലനമാണ് ഞങ്ങളുടെ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം, തുടർച്ചയായ മെച്ചപ്പെടുത്തൽ ഞങ്ങളുടെ വിശ്വാസമാണ്. നിങ്ങളുടെ ചെലവ് കുറയ്ക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ അധ്വാനം ലാഭിക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനും, ഏറ്റവും പുതിയ ഫാഷൻ കണ്ടെത്തുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ വിപണി കീഴടക്കുന്നതിനും നിങ്ങളോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കാൻ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാണ്!
ഗീനിക്കോസ് ടീം
കമ്പനി സംസ്കാരം ഒരു കമ്പനിക്ക് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് എല്ലാ കമ്പനി എക്സിക്യൂട്ടീവുകൾക്കും തോന്നും. നമ്മൾ ഏതുതരം കമ്പനിയാണെന്നും നമ്മുടെ കമ്പനിയിൽ നമുക്ക് എത്രത്തോളം നേട്ടമുണ്ടാക്കാമെന്നും GIENI എപ്പോഴും ചിന്തിക്കുന്നു? ഒരു കമ്പനി മാത്രം നമ്മുടെ ഉപഭോക്താക്കൾക്ക് സേവനം നൽകിയാൽ പോരാ. നമ്മുടെ ക്ലയന്റുകളുമായി മാത്രമല്ല, നമ്മുടെ കമ്പനി ജീവനക്കാരുമായും നമുക്ക് ഒരു ഹൃദയം നിറഞ്ഞ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതായത് GIENI ഒരു വലിയ കുടുംബം പോലെയാണ്, നാമെല്ലാവരും സഹോദരീസഹോദരന്മാരാണ്.
പിറന്നാൾ പാർട്ടി
പിറന്നാൾ പാർട്ടി കമ്പനിയുടെ ടീമിന്റെ ഐക്യം വർദ്ധിപ്പിക്കും, കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിന്റെ നിർമ്മാണത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കും, കുടുംബത്തിന്റെ ഊഷ്മളത എല്ലാവർക്കും അനുഭവിക്കാൻ അനുവദിക്കും. ഞങ്ങൾ എപ്പോഴും ഒരുമിച്ച് ജന്മദിനം ആഘോഷിക്കുന്നു.
ആശയവിനിമയം
നമ്മൾ ഒരുമിച്ച് ഇരുന്ന് പരസ്പരം ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന സമയം മുഴുവൻ നീണ്ടുനിൽക്കും. നിലവിലെ സംസ്കാരത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടമെന്ന് പറഞ്ഞു? നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്? അത് പ്രധാനമാണോ? നമ്മുടെ മൂല്യങ്ങളും സംസ്കാരവും വ്യക്തമായും തുടർച്ചയായും, ആന്തരികമായും ബാഹ്യമായും ആശയവിനിമയം നടത്തുക. നമ്മുടെ സംസ്കാരം, അത് എന്തുകൊണ്ട് പ്രധാനമാണെന്ന് നമ്മൾ മനസ്സിലാക്കണം. നമ്മുടെ സംസ്കാരത്തെ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുക, ഇഷ്ടപ്പെടാത്തവരോട് തുറന്നതും സത്യസന്ധവുമായിരിക്കുക.
കമ്പനി പ്രവർത്തനങ്ങൾ
ഈ വർഷം, ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ജീവിതം കൂടുതൽ വർണ്ണാഭമാക്കുന്നതിനായി ഞങ്ങളുടെ കമ്പനി നിരവധി ഔട്ട്ഡോർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ സംഘടിപ്പിച്ചു, ഇത് ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള സൗഹൃദം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
വാർഷിക യോഗം
മികച്ച ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഫലം നൽകുകയും ഞങ്ങളുടെ വാർഷിക നേട്ടവും കുറ്റവും സംഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുക. വരാനിരിക്കുന്ന വസന്തോത്സവത്തിനായി ഒരുമിച്ച് ആഘോഷിക്കൂ.
കമ്പനി ചരിത്രം
